四川绵阳创新休假模式，鼓励推行2.5天休假制度，助力职工生活品质提升

近年来，随着我国经济的快速发展，人们的生活节奏不断加快，工作压力日益增大，为了缓解职工的工作压力，提高生活质量，四川绵阳市积极响应国家政策，大胆创新，率先在全市范围内推行2.5天休假制度，这一举措不仅为绵阳市的职工带来了实实在在的福利,也为其他地区提供了借鉴。

推行2.5天休假制度的背景

国家政策支持

近年来，国家高度重视职工福利待遇，出台了一系列政策，鼓励地方根据实际情况创新休假制度，2015年，国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中提出，鼓励地方和企事业单位进一步创新休假方式,落实职工带薪休假制度。

职工需求日益增长

随着生活水平的提高，职工对工作与生活的平衡越来越重视，2.5天休假制度能够帮助职工更好地安排个人时间,提高生活质量。

企业效益提升

实施2.5天休假制度，有助于激发职工的工作积极性，提高工作效率,从而为企业创造更大的效益。

四川绵阳2.5天休假制度的具体措施

明确适用范围

绵阳市2.5天休假制度适用于全市各级机关、企事业单位、社会团体等用人单位,覆盖面广。

灵活安排休假时间

用人单位可根据自身实际情况，在保证工作质量的前提下，灵活安排职工的休假时间，职工可选择连续休2.5天，或分时段休2.5天。

保障职工权益

用人单位应依法保障职工的带薪休假权益,不得以任何理由剥夺或变相剥夺职工的休假权利。

加强宣传引导

绵阳市各级工会、妇联等部门要加强宣传引导，提高职工对2.5天休假制度的认识,鼓励职工积极参与。

5天休假制度实施的效果

职工满意度提高

5天休假制度实施后，职工的满意度明显提高，许多职工表示，有了更多的休息时间，可以更好地照顾家庭，放松身心,提高生活质量。

企业效益稳定增长

5天休假制度有助于激发职工的工作积极性，提高工作效率，从而为企业创造更大的效益，据统计，绵阳市部分企业实施2.5天休假制度后,企业效益稳定增长。

社会反响良好

绵阳市2.5天休假制度实施以来，得到了社会各界的一致好评，许多网友表示，这一举措值得推广,希望全国范围内都能实行。

四川绵阳市推行2.5天休假制度，是响应国家政策、满足职工需求、提高企业效益的创新举措，这一制度在实施过程中取得了显著成效，为全国其他地区提供了有益借鉴，相信在不久的将来，2.5天休假制度将在全国范围内得到推广,为我国职工带来更多福利。